Tags
actieplan acties België Brussel centrum coördinatie colloquium discriminatie diversiteit Europa gelijkheid gender genderidentiteit gendermainstreaming geweld handicap homofobie homoseksualiteit informatie instelling internationaal intrafamiliaal geweld lesbofobie LGBT man minderheid ondersteuning ordonnantie partnergeweld preventie racisme rapport redelijke aanpassing richtlijn seksuele oriëntatie sensibilisering toegankelijkheid transfobie transgender verdrag vereniging VN vorming vrouw zakboekje
Onthaal
NEWS NEWS NEWS NEWS NEWS
Internationale dag tegen homo-, lesbo- en transfobie:
Op 17 mei is de Internationale dag tegen homo-, lesbo- en transfobie. Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest zet zich in voor gelijke rechten van Holebi’s en Transgenders en verzet zich tegen alle vormenvan geweld en discrimnatie ten aaanzien van deze gemeenschap. Daarom werd op deze dag een actie georganiseerd waarbij op verschillende plaatsen in Brussel regenbooglintjes uitgedeeld werden. Ontving u in de straat zo een lintje en/of wenst u meer informatie over Holebi’s en Transgenders, gelijke rechten, enz., klik dan op de onderstaande link:
HIV-café:
Het eerste café voor seropositieve mensen en hun entourage in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is een feit
Hierbij nodig ik u graag uit voor de persconferentie, op woensdag 25 april 2012 vanaf 11u00 in het HIV-café, Kolenmarkt 42 te 1000 Brussel. Tijdens de persconferentie wordt er informatie gegeven over de oprichting en de werking van het HIV-café, zullen seropositieve personen over hun ervaringen getuigen, en komen er professionals aan het woord die eerder al HIV-cafés opgericht hebben in België of in het buitenland. Dit café opent op zondag 29 april 2012 officieel zijn deuren en zal hiermee het eerste Brusselse café zijn dat 100% sero-friendly is. Het concept is simpel: een taboevrije ontspanningsruimte bieden voor seropositieve mensen, hun vrienden, hun familie en een sero-friendly publiek. Het zal ook het eerste HIV-café zijn dat inzet op zichtbaarheid bij het grote publiek in het algemeen en bij een seropositief publiek in het bijzonder.
Na de persconferentie is er gelegenheid om bij een hapje en een drankje nader kennis te maken met de vrijwilligers, die de drijvende kracht zijn achter dit café. Voor een optimale organisatie van deze persconferentie, wil ik u verzoeken om ten laatste op 20 april 2012 uw aanwezigheid te bevestigen via e-mail naar het volgende adres: info@rainbowhouse.be of telefonisch op het nummer 02/503.59.90.
Meer inlichtingen over het HIV-café zijn te vinden op de facebookpagina www.facebook.com/HivCafe of op de website van het Regenbooghuis www.rainbowhouse.be.
Gelijkheid tussen mannen en vrouwen: het woord is aan de mannen.
In de Brusselse besturen zetten de medewerkers zich in!
Het Ministerie voert een actief gelijkekansen en diversiteitsbeleid op het vlak van haar Human resources management. Dat gebeurt aan de hand van een bewustmaking van de personeelsleden over kwesties die verband houden met gelijke kansen, diversiteit en non-discriminatie.
Ter gelegenheid van de internationale Vrouwendag wilde het MBHG eraan herinneren dat de ongelijkheden tussen mannen en vrouwen vandaag nog steeds bestaan in onze maatschappij.
Voor de verandering hebben we ervoor gekozen om het woord aan de mannen te geven. We hebben mannelijke medewerkers van het ministerie of van Instellingen van Openbaar Nut van het Gewest geïnterviewd over de gelijkheid tussen mannen en vrouwen.
7 mannen met verschillende functies binnen de gewestelijke overheidsadministratie hebben toegestemd om ons hun mening te geven over de gelijkheid tussen mannen en vrouwen en de rol die mannen kunnen spelen in het streven naar meer gelijkheid.
Door zich publiekelijk uit te spreken voor meer gelijkheid hebben deze mannen een krachtig signaal gegeven: “De gelijkheid tussen mannen en vrouwen gaat iedereen aan, dus ook de mannen!”
- Interview van Christian Lamouline, Secretaris generaal van het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Interview van Peter Michiels, Directeur generaal, Bestuur Economie en Werkgelegenheid
- Interview van Philippe Schwarzenberger, Staff van de Secretaris-generaal
- Interview van Mustafa Gungor, Directie Werkgelegenheidsbeleid en Meerwaardeneconomie
- Interview van Grégor Chapelle, Directeur generaal van Actiris
- Interview van Dirk Vandervelde, Verantwoordelijke van de cel Archief
- Interview van Vincent Repussard, Cel Beroep Belastingen
Nieuwe subsidiegids voor projecten binnen het domein van gelijke kansen:
De nieuwe Subsidiegids voor projecten binnen het domein van gelijke kansen is te downloaden via onze website!!! U vindt er antwoorden op allerlei vragen, zoals: wat zijn de administratieve verplichtingen bij het indienen van een projectaanvraag? Op basis van welke inhoudelijke criteria wordt uw dossier beoordeeld? Welke stappen omvat de procedure tot goedkeuring en uitbetaling van een subsidie?
ALGEMEEN KADER VAN HET REGIONALE GELIJKE KANSENBELEID:
Het gelijkekansenbeleid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest focust op vijf thema’s:
- Gender: de gelijkheid tussen mannen en vrouwen
- Etnisch-culturele diversiteit: gelijkheid, ongeacht de nationaliteit of etnische afkomst
- LGBT (Lesbians, Gays, Bisexuals en Transgenders): gelijkheid, ongeacht de seksuele oriëntatie of identiteit
- Personen met een handicap: gelijke rechten en maximale toegankelijkheid ongeacht de huidige of toekomstige gezondheidstoestand
- Partner- en intrafamiliaal geweld: alle vormen van geweld tussen partners, gedwongen huwelijken, zogenaamd eergerelateerd geweld en genitale verminking.
Het beleid is gericht op het versterken van de emancipatie, de gelijke behandeling en het wegwerken van discriminatie. Vanuit deze doelstellingen worden specifieke acties opgezet met betrekking tot de uitdagingen waar de verschillende doelgroepen mee geconfronteerd worden in onze samenleving. Deze acties richten zich op sensibilisatie, onderzoek, advisering en het creëren van een juridisch kader nodig voor een verankerd gelijkekansenbeleid.
